El sociólogo e investigador en temas laborales Bruno Rojas, afirmó este martes que la situación laboral para las mujeres es cada vez difícil, más aun en las actuales condiciones cuando la sociedad no solo boliviana, sino internacional, se encuentra en medio de una pandemia sanitaria que ha golpeado a la economía y situación laboral.
“Las mujeres en la actualidad tienen más trabajos precarios, inestables, sin seguro social y eso incrementó la tasa de participación en el mercado laboral en un 50%”, dijo al programa Liderazgo de Mujer, y mencionar que los ingresos por esos rubros significan un 70% a diferencia de lo que ganan sus compañeros varones.
A diferencia del 2020 el desempleo femenino es del 14%, y ocho de cada diez mujeres ocupadas están en el sector informal, es decir, de vendedoras ambulantes, venta en tiendas y ocupadas en empleos pobres, precisó.
En cuanto al nivel salarial, Rojas indicó que entre el 2011 y 2016 las mujeres ganaban un 60% en relación a sus compañeros varones; en los últimos años habría subido en un 70 y 75%.
Recordó que en 2015 cuando la institución del que dependía, Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) al momento de indagar con los empleadores porque la diferencia en el pago por el mismo trabajo en construcción, ellos indicaban que era porque el varón “trabaja más”.
De la misma manera, indicó que se mantienen los índices de discriminación hacia las mujeres, porque muchas no pueden acceder a una fuente laboral debido a que no cuentan con la formación respectiva o son madres. Mencionó que en algunos centros laborales se pone como requisito que no se embaracen.
Asimismo, dijo que muchas jóvenes son discriminadas por su edad o porque no cuentan con la experiencia necesaria.
Pero llama la atención que muchos de los empleos para mujeres están relacionadas a las actividades del hogar, como puede ser el de niñeras, cocineras, o de limpieza.
En contraposición a esa realizad indicó que existen muchas mujeres que en la actualidad ocupan cargos jerárquicos.