Estudio del Cedla y la ANPB revela precariedad laboral en el sector de los periodistas

Este pro¬ceso está fundado, esencialmente, en la flexibilización de las condiciones de trabajo.

by Liderazgo de Mujer

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AlertaLaboral-92

La presidenta de la Asociación Nacional de Periodistas de Bolivia (ANPB), Zulema Alanes y el investigador, Bruno Rojas, coincidieron en señalar que un estudio realizado en 2023 el sector de los periodistas que ha sentido la precarización de sus condiciones laborales y el deterioro de la calidad de su trabajo.

Amabas afirmaciones, fueron expresadas en dos entrevistas realizadas en el programa Liderazgo de Mujer, en homenaje al Día del Periodista que se celebró el pasado 10 de mayo.

“Estamos golpeado, ocho de cada diez periodistas están en situación de precarización laboral (..) Ha cambiado la situación de los medios de comunicación”, dijo Alanes al cuestionar algunas políticas estatales referidas a la difusión publicitaria.

Desde su punto de vista esa situación ha sido utilizada para estrangular a los medios de comunicación obligándoles a cerrar, lo que repercute directamente en los trabajadores porque quedan desempleados.

En referencia al estudio, Rojas dijo que el proceso de preca¬rización laboral que se consolidó en Bolivia como una forma perversa de sobreexplotación de la fuerza de trabajo en beneficio de los empresarios y del Estado como empleador. “Los periodistas constituyen un buen ejemplo de la precarización laboral y el deterioro de la calidad del empleo que viene afectando a los profesionales.

Tanto Alanes como rojas coinciden en señalar que los datos proporcionados por el estudio se basaron en la información y los testimonios compartidos por periodistas de todo el país que participaron en cinco talleres de diagnóstico participativo y en entre¬vistas realizados en los meses de septiembre y octubre de 2023. “Ahí se pudo conocer que el sector entró progresivamente en crisis”.

Según el estudio este pro¬ceso está fundado, esencialmente, en la flexibilización de las condiciones de trabajo: cambios drásticos en las formas y condiciones de contratación y uso de la fuerza de trabajo (nuevos contratos con salarios reducidos sin bonos, sin seguro de salud y sin aportes al sistema de pensiones, otros).

En la externalización y tercerización de fases y tareas propias de la actividad principal de la empresa relacionadas a la producción de información, en condiciones de extrema precariedad laboral. Incluso aquellos emprendimientos periodísticos personales y colectivos que se consolidaron en estos tiempos, recurrieron y recurren también al trabajo flexible y tercerizado para operar y subsistir.

Crisis

Ambos entrevistados, mencionar que existen otros elementos que también condujeron a la situación actual del sector de los periodistas. Entre las causas principales de la crisis y la reestructu¬ración de las empresas de medios figuran:
i) los cambios que han significado la comunicación virtual y de las “redes sociales”, que impactaron en las formas de consumo de la información y en la publicidad;
ii) el control y la manipulación política de la publicidad estatal por los gobiernos del Movimiento al Socialismo (MAS), que derivó en censura, autocensura y en el debilitamiento de los ingresos económicos de las empresas;
iii) el cambio en el “modelo de negocios” en el sector, es decir, el cambio en las formas “tradicionales” de venta de publicidad, que dio lugar a otras estrategias de generación de ingre¬sos económicos y de ganancias; y
iv) la crisis sanitaria del COVID-19, que contribuyó con sus fuertes consecuencias económicas. Para los periodistas significó la precarización de sus condiciones de trabajo y la vulneración de sus derechos laborales.
Inestabilidad sin derechos

Pero la situación no queda ahí porque se identificó que Gran parte de los periodistas consultados coinciden en enfatizar que los contratos de trabajo indefinidos o de mayor duración se redujeron ostensiblemente dando paso a contratos eventuales, a plazo fijo, al teletrabajo y a modalidades tercerizadas, como el freelance.

periodistas La mejor profesión del mundo está venida a menos.

“El sondeo realizado por el estudio, al que respondieron 152 periodistas de los nueve departamentos del país, confirma la valoración cualitativa compartida en los talleres y entrevistas. En efecto, el 79% de los que participaron en el sondeo, entre asalariados e “independientes”, indica que labora en empleos o trabajos bajo contratos diversos (flexibilizados y por períodos de tiempo cortos), y solamente el 21% tiene empleos estables con contratos indefinidos en condición de dependientes”, menciona el estudio del Cedla.

Según Alanes, el 45% de los periodistas señala que sus ingresos laborales son inferiores al salario mínimo nacional (SMN) (de Bs 2.362 bolivianos en 2023), espe¬cialmente los que trabajan como freelance. En el caso de las periodistas, el 54% dice que sus ingresos están por debajo del SMN.

A su vez, el 27% indica que sus ingresos oscilan entre uno y dos mínimos nacionales y apenas un 3% afirma ganar entre cinco a seis SMN. En suma, los que ganan menos de un SMN y entre uno a dos SMN (72%) tienen ingresos que están lejos de cubrir el costo de una canasta alimentaria de 6.632 bolivianos, calculada por el CEDLA para el año 2023, mencionaron los entrevistados.

En cuanto al tema de salud, tanto Alanes como Rojas, coincidieron en afirmar que es crítico. Porque solo el 28% de los periodistas están afiliados a una de las cajas de salud de la seguridad, mientras que el 45% no tiene ningún seguro de salud, dando cuenta de la situación de desprotección ante enfermedades y accidentes laborales en que se encuentra una proporción significativa de los trabajadores del periodismo.

“Si bien el 20% indica que está afiliado al Seguro Universal de Salud (SUS), es pertinente hacer notar que este tipo de seguro es parcial porque no contempla todas las prestaciones que brinda la seguridad social de corto plazo”, sostiene la investigación.

Otro tema que debe preocupar, es el dela jubilación, porque las nuevas generaciones no podrán gozar de una renta porque sus aportes son insuficientes, o en otros casos no los tienen.

El 70% de los periodistas señala que dejó de aportar para su jubilación y para otras prestaciones sociales debido a que sus contratos laborales indefinidos y a plazo fijo ya no contemplan este derecho, el trabajo temporal como periodista tercerizado niega este beneficio o por¬que su condición de “independiente” ya no le permite continuar aportando.

Solamente el 30% indica que con¬tinúa aportando, aunque la mayor proporción lo hace de manera discontinua, probablemente por la inestabilidad de sus empleos y de sus ingresos que limitan aportar regularmente.

La interrupción de los aportes por períodos considerables o la discontinuidad de los mismos podrían incidir en el cobro de rentas ínfimas en el futuro o, probable¬mente, en no recibir pensión alguna.

periodista

Los periodistas blanco de agresiones.

Asimismo, mencionaron que casi todos los periodistas consultados en los talleres y en las entrevistas concordaron que los riesgos laborales traducidos en agresiones físicas y psicológicas se incrementaron en los últimos diez años, como resultado de la agudización de los conflictos políticos. En este contexto, gran parte de los periodistas no sólo carece de medidas de seguridad ocupacional, sino también de un seguro de vida cubierto por las empresas de medios de comunicación. Según la información del sondeo.

“La precarización de las condiciones de trabajo de los periodistas se manifiesta en la vulneración de sus de¬rechos laborales. Además de la estabilidad, el pago de salarios justos y el acceso a la seguridad social, se conculcaron el pago de varios bonos, como el de antigüedad y de transporte, el aguinaldo y la dotación de medidas e implementos de seguridad ocupacional, entre otros”, señala el documento.

Ante ese panorama, queda el desafío para las organizaciones del gremio exigir el respeto de los derechos laborales de los periodistas y llevar adelante acciones que co¬adyuven a cambiar las condiciones de trabajo actuales.

Texto: Liderazgo de Mujer, Cedla (Alerta Laboral 92)
Fotos: Liderazgo de Mujer, RRSS

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