El respeto mutuo, el trabajo con las comunidades, el respeto al medioambiente y la participación decisiva de las mujeres en las operaciones son las claves para el éxito presente y futuro de la minería en Bolivia, sostuvo el vicepresidente corporativo de Minera San Cristóbal (MSC), Javier Diez de Medina.
La afirmación se la hizo durante un evento TEDx organizado por una universidad privada de Tarija, donde —con base en su conocimiento de las operaciones mineras en Bolivia—, Diez de Medina habló sobre cómo identificar el “poder oculto” que cada individuo tiene y puede aportar al país, y describió un concepto amplio sobre el éxito.
Citó que, durante sus 18 años de operación, MSC ha generado más de 3.300 millones de dólares en impuestos, porque no dejó de lado el apego a la calidad y el respeto al medioambiente. La empresa mantiene certificaciones internacionales como ISO 9000, ISO 14000, ISO 45000 e ISO 27000.
“¿Quiénes han logrado la recertificación? Somos nosotros, ustedes, ustedes los jóvenes. Somos los bolivianos”, enfatizó Diez de Medina al revelar que el 99% de la planilla en MSC está compuesta por bolivianos.
Resaltó que “10 a 12 bolivianos por cada 100 que se producen en Bolivia los genera la minería de clase mundial”. Y especificó la definición de “minería de clase mundial”. “Vemos —dijo— una mina como Porco, minería subterránea, y sigue explotando. Pero lo hace hablando con su gente.
Otro punto central para avance de la minería boliviana, indicó, es la participación de las mujeres en las operaciones, no en puestos como asistentes o en condiciones de inseguridad laboral. Citó que en San Cristóbal existen operadoras de maquinaria de gran tonelaje, de equipos valorizados en alrededor de dos millones de dólares.
“Ellas son operadoras de los grandes trucks —apuntó Diez de Medina— y son más eficientes que cualquier hombre en la empresa; también contamos con ingenieras que están al frente de subgerencias y que deciden sobre la producción que tenemos hoy en día”, dijo.
Texto y foto: R&B