Este 30 de marzo se recuerda el Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador asalariado del hogar y fundamentalmente el reconocimiento a su sacrificada labor y les otorga descanso por esta jornada laboral con el goce de haberes, por ello la Defensoría del Pueblo exhorta a las autoridades competentes a garantizar su derecho al trabajo y el acceso a la salud.
A esta celebración se sumó la Defensoría del Pueblo, que a través de un comunicado expresa su reconocimiento al trabajo que brindan las trabajadoras del hogar.
Al respecto señala las trabajadoras del hogar en Bolivia, durante la gestión 2020, fueron uno de los sectores más afectados por la pandemia y las medidas de cuarentena impuestas por el Gobierno de transición. Esta situación, puso al descubierto la precariedad laboral en la que se encuentran, pues son víctimas de despidos injustificados, sueldos bajos y ausencia de cobertura en salud.
La Federación de Trabajadoras Asalariadas del Hogar de Bolivia (Fenatrahob) informó que nueve de cada 10 trabajadoras del hogar perdieron su trabajo como consecuencia del COVID-19, que limitó sus ingresos económicos para la manutención de sus hijas e hijos y familia, pues muchas son jefas de hogar.
“Esta institución defensorial reconoce el trabajo del hogar y como instancia de defensa de la sociedad acordó, el 3 de febrero en una reunión con el directorio de Fenatrahob: i. realizar seguimiento a los casos de despidos de las trabajadoras del hogar y gestionar ante el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social el cumplimiento de la norma; ii. acompañar las denuncias de vulneración de derechos de las trabajadoras del hogar, y iii. gestionar propuestas en salud ante el Ministerio de Salud y la Caja Nacional de Salud”, señala la nota de prensa.
En ese sentido la institución defensorial reitera su compromiso de seguir trabajando en la promoción, protección y ejercicio pleno de todos los derechos de las trabajadoras del hogar, reconoce la labor que desempeñan y mediará o gestionará el cumplimiento de sus demandas, como una remuneración justa, el pago de sueldos pendientes o devengados, el cumplimiento a la jornada laboral, la otorgación de implementos de bioseguridad y, el acceso y cumplimiento de la Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del hogar.
Crédito foto: Defensor del Pueblo
