Ferroviaria Andina SA lanzó el programa de pasantías pre-profesionales denominada “Ferro Mujer” destinada a mujeres de ramas técnicas, para promover su participación en la formación en ocupaciones no tradicionales.
“Queremos contribuir a la formación e inserción laboral de mujeres de carreras técnicas a partir de la apertura de espacios de prácticas pre-profesionales. Mientras persistan los obstáculos a la inserción en el mercado de trabajo para las mujeres, menos incentivo tendrán para formarse y capacitarse en las ocupaciones tradicionalmente masculinas”, sostuvo el gerente general de la empresa Rodolfo Cachambi.
El programa se enmarca en un enfoque colaborativo y participativo, ya que en primera instancia la empresa impulsará convenios con centros de formación que permitan a la empresa llegar directamente al público objetivo.
Estará dirigido a estudiantes de las carreras de Técnico Superior en Electricidad, Técnico Superior en Mecánica, Técnico Superior en Mecánica Industrial, Técnico Superior en Electromecánica e Ingeniería Industrial o Medioambiental (seguridad industrial), agrega una nota de prensa institucional.
El Ejecutivo se refierió que se abren espacios en las diferentes maestranzas y talleres de la empresa para desarrollar el programa de forma planificada y en coordinación con jefaturas.
Los cupos se han previsto para las maestranzas de Viacha y Oruro en los talleres de neumática, mecánica, soldadura, electricidad y en seguridad industrial. En la maestranza de Uyuni serán en los talleres de neumática, soldadura y en seguridad industrial, en tanto que en la maestranza de Potos se abrirán cupos para el taller de electromecánica y en seguridad industrial.
Ferroviaria Andina es el operador de la red ferroviaria occidental de Bolivia desde 1996. Tiene una extensión de 1.834 kilómetros de vía operativa y abarca los departamentos de La Paz, Oruro y Potosí, principalmente.
Texto y foto: Andina