El prestigioso ranking Great Place To Work (GPTW) 2025 reconoció a Tigre Bolivia como la mejor empresa para trabajar en el país porque reafirma su compromiso con el bienestar y la generación de nuevas oportunidades para su fuerza laboral.
“Es un gran orgullo recibir este reconocimiento que representa una validación externa de nuestra cultura organizacional, que está construida con foco en las personas. Esto nos lleva a ser mejores cada día y cumplir con las metas que nos hemos trazado”, afirmó el director de Negocios Internacionales Latam de la empresa multinacional, Cristian Landa, quien estuvo en Santa Cruz para celebrar este hito alcanzado en Bolivia.
La compañía líder en tubos y conexiones ocupa el primer lugar en la categoría de 101 a 700 colaboradores. Un liderazgo accesible, la comunicación abierta y el firme compromiso con el crecimiento profesional son algunos de los pilares que la han consolidado como referente en cultura organizacional, destaca una nota de prensa.
El ejecutivo indicó que la compañía, presente actualmente en más de 30 países, promueve prácticas coherentes y sostenibles orientadas al crecimiento, la equidad y la inclusión. Ponderó que el ambiente laboral se desarrolla en un marco de cercanía y confianza, donde cada colaborador se siente parte activa del propósito y los logros de la empresa.
El gerente general de Tigre Bolivia, Juan Pablo Rubilar, dijo que en la empresa se forjó una cultura de colaboración y solidaridad y propiciando un desarrollo integral en un entorno motivador.
Los actos de reconocimiento a Tigre Bolivia.
Liderazgo
Uno de los aspectos más valorados por los colaboradores es la cercanía de sus líderes. En Tigre Bolivia, no existen barreras físicas ni jerárquicas: todos comparten los mismos espacios y hay una fuerte cultura de accesibilidad y comunicación.
Crecimiento
Otro aspecto destacado de la cultura organizacional de Tigre es la apuesta por el crecimiento profesional de sus colaboradores. Más del 33% de las vacantes en los últimos cuatro años se cubrió con reclutamiento interno.
Inclusión femenina
Tigre Bolivia ha asumido un compromiso activo con la diversidad, equidad e inclusión (DE&I), enfrentando con decisión los desafíos de un sector históricamente masculinizado como la construcción.
La empresa trabaja desde diferentes frentes para garantizar que todas las personas independientemente de su género, rol o jerarquía puedan desarrollarse en igualdad de condiciones.
El Gerente General de Tigre Bolivia destacó que, actualmente, un 50% del equipo de liderazgo de la compañía está conformado por mujeres, y que también se registra una participación cada vez mayor del segmento femenino en el área productiva.
Texto y fotos: Tigre