Tigo genera empleos inclusivos

by Liderazgo de Mujer

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Tigo marcó varios hitos a lo largo de más de tres décadas en Bolivia, gran parte de los objetivos alcanzados y de las autopistas digitales construidas han sido gracias al trabajo en equipo y sus políticas de género e inclusión.

En la actualidad la firma de telecomunicaciones genera más de 2.000 empleos directos de los cuales el 39% son mujeres y un 35% están en puestos de decisión, afirma una nota de prensa.

Fruto de esa experiencia es la manigestada por Fabiola Moreno, Rubí Arhuata, Yorka Terrazas y Angela Ribera impulsoras de más mujeres a cumplir sus sueños. Ellas impulsan a sus pares a superar los desafíos diarios del trabajo y a enfocarse en el desarrollo en equipo, asimismo a lograr metas personales y a brillar con luz propia en un sector comúnmente asociado con los varones: las telecomunicaciones.

La gerenta de Comunicación Institucional y ESG de Tigo, Maria Laura Mendoza, aplaude el esmero y el profesionalismo que reflejan cada una de estas mujeres que integran diversos equipos de la compañía, destacándose por poseer importantes valores como la proactividad, el trabajo en equipo, la empatía y una excelente comunicación.

Ellas son: Ángela Ribera que lleva 11 años en la empresa. Es la supervisora en Reparación y Mantenimiento de la empresa se abrió espacio en cada oportunidad para aprender, principalmente de las personas que “marcan la diferencia”, así como ella lo afirma, aporta con su granito de arena en la construcción de autopistas digitales.

Yorka Terrazas es asesora del Contact Center de Tigo desde hace más de 10 años y hace tres, a causa de un tumor cerebral perdió la vista y desde ese momento los desafíos comenzaron a ser muy grandes. Terrazas cuenta que el área de Tecnología de Información -TI de Tigo le instaló en su computadora un software especial para que pueda cumplir con sus actividades diarias y recibió un gran apoyo de parte de sus colegas de trabajo.

Rubí Arhuata empezó su carrera en Tigo como pasante en el programa Gent-T y actualmente se desempeña como ingeniera de Operaciones & Mantenimiento de Redes Fijas en Tigo. Su equipo de trabajo diario está compuesto por 18 ingenieros, de los cuales 17 son varones.

Fabiola Moreno trabaja hace 12 años en Tigo. Inició su carrera como agente de atención al cliente, pasó a ser supervisora del Call Center, supervisora de riesgo crediticio, supervisora de gestión documental, jefe de retención clientes SMB, especialista de planificación y oferta comercial y actualmente se desempeña como especialista financiera en negocios MFS.

Texto y foto: Tigo

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