El CEO de VIVA y presidente del Directorio de la Fundación Viva, Tomás Pérez-Ducy, fue honrado con el prestigioso “Reconocimiento de Acciones por la Igualdad” otorgado por la Fundación IGUALES y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), en el marco del movimiento global HeForShe.
“Para mi es un honor haber sido seleccionado por dos instituciones tan prestigiosas y su Comité de Nominaciones como el líder de una empresa boliviana que promueve las acciones igualitarias en la sociedad, permitiéndome dejar huellas en un país que me cobijó hace cinco años”, indicó Pérez.
Este galardón lo recibió gracias a su liderazgo en destacadas acciones que han apostado por la igualdad de género dentro de la telefónica VIVA entre las cuales caben destacar:
-Impulsor del proyecto ELSA “Espacios Laborales Sin Acoso” junto al equipo de Gestión Humana y con el apoyo del GenderLab, realizando webinars informativos sobre la temática para todo el personal y difundiendo el uso del canal de denuncia anónima existente.
-Responsabilidades de liderazgo: Los roles gerenciales ocupados por mujeres en VIVA de Bolivia han alcanzado un 40%, demostrando el fomento a la igualdad de oportunidades.
-Clima Laboral Positivo: 89% de las mujeres de VIVA de Bolivia mostraron una percepción favorable sobre el clima respecto a la claridad de su participación y aporte en los logros de la empresa.
-Prácticas Innovadoras para el Bienestar: Se implementó el trabajo híbrido y flexibilidad horaria, junto con licencias remuneradas para estudios personalizados de salud, enfocándose en la prevención del cáncer de cuello uterino y el cáncer de mama.
-Marketing Inclusivo: La telefónica VIVA y Fundación Viva aplicaron estrategias de marketing interno y externo que tienen como objetivo el promover la diversidad e inclusión, utilizando un lenguaje y visualización no discriminatorios.
-Compromiso con el empoderamiento de las Mujeres: Afiliación de Nuevatel PCS de Bolivia a los “Women Empowerment Principles” en 2019 reafirmando el compromiso integral con los 7 principios establecidos por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas respecto a la igualdad de género, la igualdad de oportunidades y la no tolerancia a la discriminación, la promoción de una vida libre de violencia, la salud, la formación y las buenas prácticas de marketing, entre otros.
Texto y foto: Viva
