Programadoras y ejecutivas de las empresas digitales líderes a nivel mundial durante el desarrollo de un seminario web organizado conjuntamente por Huawei y Reuters recientemente coincidieron en señalar que la cantidad de mujeres que ocupan roles de tecnología y liderazgo ha aumentado, pero son insuficientes.
La directora ejecutiva y cofundadora de Women Who Code, Alaina Percival, afirmó que “una de las cosas clave que hemos aprendido es que la transformación radical es posible y que es posible para todas nosotras”.
Percival también se refirió a la brecha que hoy existe y cómo trabajar para acortarla. Al respecto destacó la necesidad de que “las empresas, las industrias y los gobiernos sigan construyendo y pensando en cómo se puede diseñar para lograr la inclusión mediante el incremento de las oportunidades para las mujeres en toda la industria”. “La inclusión no es por deseo. Es por diseño”, concluyó la representante de la organización no gubernamental sin fines de lucro con sede en los Estados Unidos.
También sostuvo que, muchas mujeres dejan sus trabajos en los sectores tecnológicos antes de tiempo, sin alcanzar su máximo potencial, mientras que la industria tecnológica tiene una escasez de talento. Actualmente, la industria de la tecnología tiene más de un millón de ingenieros por debajo de las necesidades del mercado.
La vicepresidente senior de asuntos públicos de Huawei, Afke Schaart, dijo que se espera que el 75 por ciento de los trabajos estén relacionados con STEM para 2050, citando cifras oficiales de la UNESCO.
Las investigadoras mujeres alcanzan un porcentaje de participación entre el 24% y el 30% en la región, cifras que se registran a lo largo de Latinoamérica y denotan un retroceso en la participación de las mujeres en las carreras tecnológicas. La transformación digital en todos los ámbitos es una realidad y cada vez más servicios, industrias y actividades están aprovechando la tecnología para reducir tiempos y facilitar la vida en general, afirmó la responsable de soluciones de servicios de Huawei Bolivia Rosa Bravo Andrade.
Por su parte, la directora jefa de industrias de información, comunicaciones y tecnología del Foro Económico Mundial, Isabelle Mauro, afirmó que las mujeres siguen estando subrepresentadas en los “empleos del futuro”, que en su mayoría son trabajos relacionados con el sector digital que son los que van a dar forma al futuro de nuestras vidas. Se estima que las mujeres representan solo el 14 por ciento de la fuerza laboral en computación en la nube, el 20 por ciento en ingeniería, y un poco más en datos e inteligencia artificial, respectivamente.
Texto y foto: Huawei Bolivia