El gigante tecnológico global asiático busca talentos en Bolivia captados a través de los programas de RSE como la “Competencia Huawei ICT” y el programa “Semillas para el Futuro” y ofrece cinco veces el salario promedio del mercado, para que impulsen innovaciones en la telefónica.
“No nos importa de dónde eres, dónde te graduaste o qué estudiaste. Mientras tengan un sueño para el futuro y crean que pueden hacerlo realidad, queremos que vengan y se unan a nosotros”, dijo el presidente rotatorio en la Cumbre Mundial de Analistas de Huawei (HAS 2022) Ken Hu.
La convocatoria será lanzada muy pronto en el país y, en las anteriores versiones, ya se beneficiaron 55 talentos digitales bolivianos a quienes se pudo capacitar con lo último en tendencia tecnológica fortaleciendo el desarrollo de su talento encontrando destacables posiciones dentro de la industria.
El programa global de mejores talentos, conocido como la convocatoria “Top Minds”, tuvo sus inicios en 2019 impulsado por Ren Zhengfei, el fundador de la compañía, para atraer a los mejores talentos con los desafíos tecnológicos de nivel mundial y los mejores salarios. Los proyectos del programa “Top Minds” abarcan Conectividad, Inteligencia Artificial, Dispositivos Inteligentes, Nube y Computación, Vehículos Inteligentes y Fabricación Inteligente.
El Ejecutivo de Huawei explicó que se están produciendo cambios en la dinámica de la innovación. Desde una perspectiva de la industria, el límite de Shannon y la arquitectura de Von Neumann se han convertido en cuellos de botella, por lo que “no tenemos más remedio que explorar nuevas teorías y arquitecturas”.
A lo largo de los años, Huawei ha llevado a cabo extensas negociaciones con titulares de patentes clave en la industria de las TIC y ha obtenido más de 100 acuerdos de licencias y licencias cruzadas con las principales empresas globales del rubro en Estados Unidos, Europa, Japón y Corea del Sur.
En 2021, Huawei tenía más de 110,000 patentes activas y ocupó el segundo lugar en el Cuadro de Indicadores de Inversión en I+D Industrial de la UE. La empresa cuenta con alrededor de 107,000 empleados de I+D (investigación + Desarrollo), lo que representa aproximadamente el 54,8 % de su plantilla total, según refiere una nota de prensa.
Texto y foto: Huawei